Information de base

Numéro de Référence

PW-21-00948127

Organisation émettrice

National Research Council Canada

Organisation propriétaire

National Research Council Canada

Type d’appel d’offres

PAC - Préavis d’adjudication de contrat (Formel)

Numéro d’appel d’offres

20-58128

Titre

Renouvellement de SuccessFactors (20-58128)

Code d’identité d’origine

PWGSC

Types d’accord

Accord de libre-échange Canada-Colombie

Accord de libre-échange Canada-Corée

Accord de libre-échange Canada-Honduras

Accord de libre-échange Canada-Panama

Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALÉCP)

Accord de Libre-Échange Canadien (ALEC)

Accord de libre-échange entre le Canada et le Chili (ALÉCC)

Accord sur les marchés publics de l’Organisation mondiale du commerce (AMP-OMC)

Canada-Union Européenne: Accord économique et commercial Global (AECG)

Entente sur la revendication territoriale globale (ERTG)

Entente Sur Les Marchés Publics de L’Atlantique

Marchés réservés dans le cadre des revendications territoriales

Programme de marchés réservés aux entreprises autochtones (PMREA)

Protocole d'entente des provinces de l'Atlantique sur les marchés publics

Accord de libre-échange Canada-Ukraine

Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP)

Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT)

Accord de commerce et de coopération Québec-Ontario

Accord de Libéralisation des Marchés Publics du Québec et du Nouveau-Brunswick

Accord de corridor Québec-New York

Détails

Emplacement

Tout le Canada

Dates

Publication

2021-03-01 00h00:00 HNE

Date de fermeture

2021-03-15 14h00:00 HAE

Information du contact

Cléroux, Philippe

philippe.cleroux@nrc-cnrc.gc.ca

Description

Le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a attribué un contrat à SAP en 2016 pour une solution de gestion des talents entièrement intégrée à l’appui des fonctions liées aux ressources humaines, comme l’apprentissage, la dotation, l’accueil, la gestion des départs et la gestion du rendement. Il s’agit d’une solution de RH de bout en bout comprenant des méthodes d’intégration déjà formulées pour tenir compte de notre environnement SAP existant sur place. La solution offre une connectivité bidirectionnelle munie de la fonction HCM de la planification des ressources organisationnelles (ERP) de SAP et d’une base de données afin d’optimiser l’intégrité des données relatives aux RH.

Voici les besoins du CNRC

a) Une solution de gestion des talents entièrement intégrée et hébergée par un fournisseur, laquelle comporte toutes les fonctions de gestion des talents et offre une intégration sécurisée entièrement définie pour un environnement de production ainsi qu’une intégration préréglée (flux des travaux, sécurité, envoi de messages et intégration des données) pour l’interface principale munie de la fonction HCM de la planification des ressources organisationnelles (ERP) de SAP sur place au CNRC afin d’optimiser l’intégrité des données de Ressources humaines du CNRC afin de soutenir la prise de meilleures décisions et mesures. En cas de perturbation ou de panne d’une intégration dans l’environnement de production, SAP s’occupe de régler les problèmes. L’investissement de SAP dans l’intégration permettra au CNRC de réaliser des économies liées à la conception et à la maintenance des intégrations. Pour ce besoin en particulier, SAP est l’agent exclusif désigné.

b) Un service continu de maintenance et de soutien pour la solution logicielle de gestion des talents fourni par SAP. Ce service comprend la mise à jour, la correction et la mise à niveau du logiciel et le soutien général pour la solution logicielle SAP, à savoir la solution infonuagique de gestion des talents, l’actuelle solution SAP sur place et les intégrations dans l’environnement de production. Pour ce besoin en particulier, SAP est l’agent exclusif désigné.

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