Information de base

Numéro de référence

0000231493

Organisation émettrice

The City of Winnipeg

Type d’appel d’offres

AO - Appel d’offres (Formel)

Numéro d’appel d’offres

76-2022

Titre

Employee Engagement and Organizational Culture Survey

Code d’identité d’origine

PU.MU.MB.559625.C102534

Types d’accord

Accord commercial du nouveau partenariat de l’ouest

Accord de libre-échange canadien (ALÉC)

Détails

Emplacement

Canada, Manitoba

Description

The scope of work to be done under the Contract shall consist of developing and administering a Employee Engagement and Organizational Culture Survey, as well as providing analysis and reporting. It is anticipated that all phases of the Contract, if exercised, will take place over a two (2) year period from approximately November 2022 until November 2024. The four (4) phases will consist of:
1. Phase 1: Survey Design and Development;
2. Phase 2: Survey Distribution and Administration;
3. Phase 3: Data Analysis and Reporting; and
4. Phase 4: Repeat Phases 1-3 in Year 2 with a second Follow-Up Survey.

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Dates

Publication

2022-09-01 14h57:14 HAC

Intention de soumissionner

Non disponible

Date de fermetureA - Dernier rectificatif

2022-09-23 16h00:00 HAC

Information du contact

Diane Westra-Hanaback

204-986-2293

DWestra-Hanaback@winnipeg.ca

Processus de soumission

Type de soumission

Soumission électronique

Fixation des prix

Somme forfaitaire

Liste de documents de la soumission

Nom de l’item	Description	Obligatoire	Limité à un fichier
Form A	76-2022_Form A-Bid_Proposal	Oui	Non
Form B	76-2022_Form B-Prices	Oui	Non
Aucune entrée

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