Exportation et développement Canada (EDC), conformément à ses obligations en vertu du chapitre cinq de l'Accord de libre-échange canadien (ALE) et du chapitre dix-neuf de l'Accord économique et commercial global (AECG), annonce qu'elle lance une demande de propositions (DP). Afin de réaliser ses priorités d'affaires pour 2025, soit créer, servir et faire croître un plus grand nombre d'exportateurs de taille moyenne et offrir une valeur et une expérience client axées sur les besoins, EDC doit continuer d'investir dans le développement de sa force de vente afin d'accroître ses aptitudes et ses compétences pour mener des conversations de vente stratégiques et former des chefs de file en vente pour les encadrer en vue d'améliorer le rendement des ventes. EDC est à la recherche d'un fournisseur de formation pour un contrat de trois ans afin d'offrir des séances de formation continue dans les deux langues officielles aux employés actuels et aux nouvelles recrues qui se joignent aux équipes de vente d'EDC. Les employés peuvent être des leaders ou des contributeurs individuels. Les séances de formation pourraient être offertes jusqu'à huit fois par année. L'objectif de ces séances de formation est de veiller à ce que tous les chefs de vente et les employés d'EDC soient formés dans le cadre d'un programme de vente cohérent, et que les apprentissages soient renforcés, afin d'offrir une expérience client prévisible et précieuse. L'objectif est de permettre aux responsables des ventes d'EDC de développer et/ou d'améliorer leurs compétences en matière d'encadrement des ventes, y compris l'encadrement des ventes par l'observation.
