AMP 23-781-Programme de perfectionnement en leadership
Objet du présent avis
Exportation et développement Canada (EDC), en conformité de ses obligations aux termes du chapitre cinq de l’Accord de Libre-Échange Canadien (ALÉC) et chapitre dix-neuf l’Accord économique et commercial global (AECG) annonce qu’elle entreprend un processus de demande de proposition (DP).
Dans le cadre du plan d’affaires d’EDC, les leaders ont été désignés comme un élément essentiel pour modifier notre culture et influencer nos résultats opérationnels. Par conséquent, l’Équipe du leadership, Culture et inclusion d’EDC est à la recherche d’un fournisseur de services capable de fournir, sur demande, un soutien pour la création, la prestation et la gestion de solutions de perfectionnement en leadership. Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, les éléments suivants :
- Services de recherche et de consultation liés au perfectionnement en leadership pour différents niveaux de l’organisation.
- Conception et élaboration de solutions d’apprentissage fondées sur des modèles de leadership éprouvés. Cela comprend les programmes de formation en vente libre, les formations en ligne, la création de vidéos et le matériel multimédia, les documents imprimés et électroniques, les services graphiques, les ateliers en direct et les plans de cours dans les deux langues officielles.
- Prestation et animation de la solution d’apprentissage en format FVDI ou FDI.
- Mesure de l’efficacité de la solution d’apprentissage et production de rapports.
- Services de coaching en leadership et d’évaluation du leadership (Évaluations à 360°, Insights Discovery, etc.).
- Services et ressources connexes, y compris les solutions intégrées de gestion des talents (p. ex., gestion du rendement, évaluation des talents, planification de la relève).
Exigences obligatoires de la DP
Voici, ci-dessous, afin d’aider les fournisseurs potentiels à déterminer s’ils peuvent répondre à cette DP, un extrait de ses exigences obligatoires (O). Les fournisseurs potentiels devront se conformer entièrement à tous les éléments obligatoires suivants et traiter chacun des éléments ci-dessous dans l’ordre dans la réponse à la DP. Les entreprises intéressées doivent avoir des compétences avérées dans les domaines suivants :
- Le soumissionnaire doit (O) fournir le document Exigences en matière de conformité et de protection des renseignements personnels (appendice B) dûment rempli dans le cadre de sa proposition.
- Le Soumissionnaire doit (O) fournir le Résumé des critères obligatoires (Appendice D) dûment rempli et satisfaire aux Critères obligatoires.
- Le Soumissionnaire doit (O) fournir le Formulaire de soumission (Appendice G) dûment rempli et signé par son représentant autorisé.
- Le soumissionnaire doit (O) fournir un Formulaire de soumission (appendice G) dûment rempli et signé par son représentant autorisé.
5. Le soumissionnaire doit s’assurer que tous les employés travaillant au programme d’EDC consentent à faire l’objet d’une enquête de sécurité du gouvernement du Canada visant à établir une cote de fiabilité ou une cote équivalente selon ce qui est déterminé par les Services de sécurité d’EDC. Il n’est pas nécessaire pour le soumissionnaire d’avoir déjà obtenu une cote de fiabilité. Il doit cependant être prêt à se plier aux exigences d’une telle enquête de sécurité, qui pourraient notamment inclure la vérification des données personnelles, du niveau d’études, des compétences professionnelles et des antécédents d’emploi et d’autres vérifications similaires.
- Le soumissionnaire doit aviser EDC avant d'engager des sous-traitants qui accéderont aux données d'EDC. EDC se réserve le droit d'approuver les sous-traitants proposés.
